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什么是企业内训?

针对性企业内部培训简称企业内训,是指根据企业自身需求而量身定

制的一种培训形式,是企业培训过程当中采用最为广泛的一种培训形

式。其目的在于帮助企业针对性解决企业凸显性的问题。友谊自建立

以来有2000余位的专业师?#22763;猓?#20027;要由实战型企业管理者、专业知识

术专家、知名高校教授学者、专业培训师及讲师构成。同时,为每

一个内训项目都特别指定一位经验丰富的培训服务顾问全程参与,深

入了解企业特点、培训目标和参训者在工作中的具体问题,充分保障

针对性和实效性。友谊企管内训服务将是您的******选择。

企业内训特色服务
专业性——富有经验的咨询培训专家,?#34892;?#30340;技术与管理咨询工具;
系统性——较强的整合能力,系统推进企业管理升级;
实效性——特别注重实际效果,以收到的实效评判服务水准;
经济性——切实服务于?#27801;?#22411;中小型民营企业,咨询费用适中合理
企业内训流程

友谊(中国)团建服务中心
为什么我们的愿景如此美好,可总是感觉似雾里看花,水中观月?
为什么我们的战略非常清晰,结果却总是相差甚远,越走越偏,越偏越远?
为什么我们的目标明确,计划详细,却屡屡出错,没有结果?
为什么我们的会议总是很多,?#25945;?#30340;主题极为相似,争论的内容如出一辙?
为什么我们的领导在时生龙活虎,不在时却迷迷糊糊?
为什么我们的员工初来时充满?#20998;荊?#19977;个月后却平庸无事?
为什么我们本可以做的更好,却借口百出,拖泥带水?
解决思路

*通过国?#39318;鈑行?#30340;互动体验式教学,使员工达到******心?#20146;?#24577;,做到

齐心协力,全力以赴

*完全区别于传统教学模式,采用当今国际******进的情景化训练手段,

训练效果十分显著

*从员工情绪和状态出发,引发员工积极自我思考,自我调整,解决企

业发展中真正的困惑

*打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学

习型企业

培训收益
一、企业层面
1. 逐步建立起企业自己的文化。
2. 通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力。

3. 为企业打造一个平等、通畅的沟通?#25945;ǎ?#20943;少了因沟通障碍而带来

的巨大成本。

4. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。
5. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
6. 提升生产效率和企业利润。
7. 吸纳******人才,减少******员工流失。
8. 建立******的企业文化。
9. ?#32435;?#27807;通形式,提高沟通效率。
10. 增强团队凝聚力。
11. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
12. 发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能。

13. 建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带

来的挑战。

14. 提升创意及?#20013;?#21019;新。
二、员工层面
1. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
2. 激发员工的创意及潜能。
3. 令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取。
4. 激励员工在企业向上发展,获得更大的满足?#23567;?/span>
5. 使员工的个人素?#23454;玫讲?#26029;提升。
6.员工愿意为企业、为自己的工作负责任。


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